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本人工资由基本工资与绩效工资组成工伤期间如何发放

更新时间：2012-09-20 11:25:33
问题描述：
保底加提成的工资工伤期间如何发放
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 田光律师
    田光律师
    服务地区：天津-天津
    劳动合同是约定了按基本工资与绩效工资计算工资，就应当按照劳动合同的约定发放,如果发放的标准与合同约定不一样,对方违约,可以申请劳动仲裁
    2012.09.20 06:56:33
    点赞
  • 王云华律师
    王云华律师
    服务地区：天津-天津
    如果你的劳动合同是约定了按基本工资与绩效工资计算工资，就应当按照劳动合同的约定发放。
    2012.09.20 00:42:29
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  • 窦岩律师
    窦岩律师
    服务地区：天津-天津
    委托律师根据证据材料，通过诉讼为您维权。需要更详尽的法律解答可以带齐材料与律师面议
    2012.09.20 07:36:02
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  • 刘会云律师
    刘会云律师
    服务地区：天津-天津
    按照劳动合同的约定发放。
    2012.09.20 09:47:02
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  • 李敏律师
    李敏律师
    服务地区：天津-天津
    应按照全部工资的标准发放。
    2012.09.20 10:07:08
    点赞
  • 张雅娟律师
    张雅娟律师
    服务地区：天津-天津
    应按照全部工资的标准发放
    2012.09.20 10:42:14
    点赞
  • 闫巨昆律师
    闫巨昆律师
    服务地区：天津-天津
    你好！
    应当按照工伤前12个月的平均工资计算。
    2012.09.20 11:25:33
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