公司该不该押押金？

更新时间：2012-09-21 15:44:55

问题描述：

我在的单位如果辞职的话需要提前一个月辞职，如果不提前一个月押金就不给，我因为身体原因请了一段时间的假，现在不想工作了，去辞职，公司押金不给，请问，他们这样做合理么，押金应不应该给我呢？谢谢。

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1.劳动法规定用人单位不能以任何理由和要求收取员工的押金或者保证金。
2.如果公司不不退押金可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁。
3.我比较擅长这方面的案子需要帮助可与我电话联系或者面谈。

2012.09.19 20:30:31

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邢波律师
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2.如果公司不不退押金可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁。
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2012.09.20 10:31:14

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孙燕青律师
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你好，押金应当退回。用人单位收取押金的行为不合法。

2012.09.19 20:17:47

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侯小云律师
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不该押押金

2012.09.20 20:46:52

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1.劳动法规定用人单位不能以任何理由和要求收取员工的押金或者保证金。
2.如果公司不不退押金可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁。
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2012.09.20 10:08:49

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陈艳红律师
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你好，押金应当退回。用人单位收取押金的行为不合法。

2012.09.19 18:48:08

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孙艳律师
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用人单位不能以任何理由和要求收取押金，不给可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁

2012.09.19 18:50:43

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蔡爱萍律师
服务地区：山东-济南

你好，公司不应该扣押劳动者的押金，其行为违法；押金应该退还。如果不予退还建议到劳动局投诉。

2012.09.19 19:26:46

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吴电臣律师
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不合理。押金应当予以返还。

2012.09.19 20:57:00

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常相坤律师
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你好，公司缴纳押金本来就是违法的。押金应该退回。如果协商不成，你可以向劳动监察大队投诉。

2012.09.19 22:03:12

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刘大鹏律师
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1.劳动法规定用人单位不能以任何理由和要求收取员工的押金或者保证金。
2.如果公司不不退押金可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁。
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2012.09.20 10:47:39

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魏茂娟律师
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用人单位不能以任何理由和要求收取押金，不给可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁

2012.09.20 15:27:39

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陈启亮律师
服务地区：山东-济南

用人单位不能以任何理由和要求收取押金，不给可以到劳动监察大队或者劳动仲裁委仲裁

2012.09.21 15:44:55

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