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关于公司拖欠工资问题咨询
更新时间：2012-09-21 17:35:42
问题描述：
我现在的公司5月、6月、7月、8月、的工资都没有按时发，在9月10号的时候才把5月的工资结清。因为我准备辞职了，所以今天把6月，7月的也能结清了。8月过几天也可以结清。我想问问关于这种已经结清的但是拖欠工资已经成为事实的还能申请仲裁要求单位赔偿经济补偿吗？？？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2012.09.20 11:57:49
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
收集证据，申请劳动仲裁。
2012.09.19 15:41:58
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李同红律师
服务地区：北京-北京
公司拖欠工资可以到劳动监察部门投诉。
2012.09.19 15:47:08
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王同林律师
服务地区：北京-北京
可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿。
2012.09.19 15:51:17
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁。
2012.09.20 15:42:20
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012.09.21 17:35:42
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