公司裁员,有赔偿员工吗

更新时间:2012-09-19 17:34:07
问题描述:
公司减少成本,变相裁员,放假等手段,上你走
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2012.09.19 17:34:07
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  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
    2012.09.19 14:20:34
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可委托律师来处理
    2012.09.19 15:25:55
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可委托律师来处理
    2012.09.19 15:26:02
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可委托律师来处理
    2012.09.19 15:26:04
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  • 曹杰律师
    服务地区:广东-深圳
    建议委托律师处理。可以要求补偿金。
    2012.09.19 16:51:26
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公司裁员有赔偿吗
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什么是净资产收益率
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公司裁员的赔偿
应按工作年限给补偿及办理失业等手续。。。。。。。。
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公司裁员赔偿
按照离职前12个月平均工资赔偿,如果平均工资高于当地平均工资三倍的,以三倍为限
全部5个答案 >
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公司裁员赔偿
4个月的工资.
全部6个答案 >
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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