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在公司上三个月班没有签合同现在被公司辞腿
更新时间：2012-09-18 20:06:41
问题描述：
我在公司上班三个月了没有签合同 因为一天晚班打瞌睡被公司经理知道 公司要辞腿我 我能不能得到赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周扬律师
服务地区：上海-上海
你这个情况很简单。因未签订劳动合同，所以可以请求双倍工资，但你需要收集下在该公司工作的证据，如员工卡、工资单等等，或者有证人亦可。然后，就是去你公司所属的劳动仲裁委员会，提起劳动仲裁，以未签订劳动合同为据，要求公司支付双倍工资及经济赔偿。双倍工资是可以得到支持。
2012.09.18 15:42:19
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苏静律师
服务地区：上海-上海
您好，根据你陈述的情况，可以要求公司从第二个月起支付双倍工资，若需要进一步帮助可来电或来律所详谈。
2012.09.18 14:43:38
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覃向都律师
服务地区：上海-上海
未签订劳动合同可要求公司支付第二个月起的双倍工资。
2012.09.18 14:45:48
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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海
违法解除劳动合同可以获得经济赔偿金。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
2012.09.18 15:08:06
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罗华平律师
服务地区：上海-上海
可要求双倍工资。
2012.09.18 15:36:47
点赞
刘惠律师
服务地区：上海-上海
有没有证据证明你在那家单位上班？工作服、考勤卡或者工作证之类的
2012.09.18 15:45:11
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章康律师
服务地区：上海-上海
您好，您的问题是这样的
1、用人单位未签合同的，自第二个月起，需支付双倍工资
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2012.09.18 15:52:31
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
主张未签订劳动合同的双倍工资
2012.09.18 20:06:41
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