公司解除劳动合同赔偿咨询
更新时间：2012-09-19 12:41:41
问题描述：
我所在的外资企业由于战略调整提出提前2年（共3年合同）解除劳动合同，我的实际工作时间是1年2个月，按照新劳动法规定是否应该按照1.5年作为赔偿基数？这是第一个问题。第二个问题，我的社保是交到上海总公司的，即按上海社保的缴费标准执行，但公司提出解除合同的月基本工资按成都当地的计算，这个又是否符合法律规定，我可否有权提出按照上海的人均工资计算赔偿？第三个问题，公司未提前一个月通知我离职事宜，而是希望我在10日内办完相应手续这个是否合乎法律规定。
以上三个问题，请律师协助，非常感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
