公司超过2个月未和我签署劳动合同

更新时间:2012-09-18 20:14:33
问题描述:
您好, 公司由于6月架构调整将两个部门的人员全部签署辞职协议并转签到下属新成立的一家公司, 由于新的下属公司没有和我签署劳动合同,但是工作内容地点等没有变化,我也一直在工作,有考勤和邮件记录,因超过2个多月公司没有和我签劳动合同,也没有给我工资发放,我还垫付了部分的电话费等相关费用也没有给予报销,由于各种原因我想辞职,要求公司给予我拖欠的工资和补偿金,公司给予我的答复是尽快签劳动协议并结算公司,没有提赔偿金等事宜,我想咨询一下,我还需要签署劳动合同还是劳动协议么? 我能主张公司在规定的时间内支付我的工资,报销费用和补偿金么?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。如果您想要得到未签劳动合同的双倍工资就不要签劳动合同或劳动协议(两者其实是一样的)了,然后您可要求公司支付经济补偿金、未签订劳动合同期间的双倍工资以及报销费用。
    2012.09.17 22:40:20
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果想要得到未签劳动合同双倍工资就不用签劳动合同了,工资、补偿金可要回来,报销费用如果有证据有约定,也可以要回来。
    2012.09.17 18:26:05
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司支付经济补偿金的
    2012.09.17 23:29:27
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
    2012.09.18 20:14:33
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