私企员工到退休年龄的如何补助?

更新时间:2012-09-17 17:01:25
问题描述:
我朋友是西安一家私企的员工,在公司工作了五年半的时间,表现优秀。现在因为到了劳动法规定的退休年龄,公司要求我离职,但是没有给任何的补助和说法,我该如何主张自己的权益,有什么依据?急需解答,不胜感激。
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6位律师解答
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以享受养老保险,如果没有办理,可以要求经济补偿。
    2012.09.17 17:01:25
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,应该给予经济补偿。
    2012.09.17 10:50:53
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    公司应当依照劳动合同法的规定,办理社保金交纳手续,给予经济补偿。。。
    2012.09.17 09:34:05
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  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    应当办理养老保险手续
    2012.09.17 10:30:41
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  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以享受养老保险,如果没有办理,可以要求经济补偿。
    2012.09.17 10:54:08
    点赞
    您好,他们单位说因为他的年纪问题,签合同办养老已没有多大意义,只是签了用工协议,应该是可以要求经济补偿的吧,但是应该怎么补?补多少啊?又可以以什么为依据来要求补偿呢?
    2012.09.17 11:14:13
  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    用人单位应当办理社保
    2012.09.17 12:53:19
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