朋友怀孕了,公司诬陷她旷工,迟到早退,如果提起仲裁,我朋友找同事或他人证明自己没有旷工,可以吗,公司这样说是否需要提供什么证据

更新时间:2012-09-17 10:56:57
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朋友怀孕了,公司诬陷她旷工,迟到早退,如果提起仲裁,我朋友找同事或他人证明自己没有旷工,可以吗,公司这样说是否需要提供什么证据
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  • 孙艳律师
    服务地区:山东-济宁
    可以申请证人出庭作证,考勤表等等请假条等
    2012.09.16 16:45:24
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  • 杨吉强律师
    服务地区:山东-临沂
    可以维权。
    2012.09.17 10:56:57
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我们的车间订单少了,公司强行动员到其他车间工作,我们不想去,公司说即使旷工,根据劳动法可以被视为旷工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不安国家法定假日放假,还继续上班,我要请假,公司打我旷工,是否可以,投诉,投诉有效果吗?
如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或
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公司说我违反了多次劳动纪律,但也迟到了一次,旷工了一次,现在公司辞职了,这合法吗?我可以追究赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我的工资卡是不是证据,它可以证明我在公司工作了一年了,我该如何收集我的证据,我都需要哪些证据啊。我是
你好: 1.工资卡是证据。 2.辞职没有补偿金,辞职后比较方便些,防止单位麻烦你。你要考虑清楚。
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我以前和一家公司签过合同,我给公司做加工工作,交了押金。我该怎么办?
法律分析:首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的
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公司的赔偿金要扣税吗
公司的赔偿金要扣税,但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工
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劳动合同法规定合同是几份
正规劳动合同一般是一式两份。用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。已建立劳动关系的,用人单位应与职工自
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