月薪工资的核算

更新时间:2012-09-13 16:41:35
问题描述:
我们是拿月薪的 如果这个月请了7天假 但含一个星期天在内 26天制的 是不是用底薪/26天*6天 还是用底薪/26天*7天呢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 全鸿雁律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!
    底薪/21.75是每天的平均工资。
    2012.09.13 16:41:35
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其中就有5个周日,我是月薪26天制的,那我9月考勤天数应该是26天还是25天?
劳动者当月的工作天数未满全月的,工资应当按照实际天数发放,可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日,工作几天即拿几天
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公司月休四天,工资是按底薪÷26天还是30天的
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
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我2010年3月份上班,在公司上了7天,每天7.5小时,这月工资应如何算
公司应当给你7天的标准工资,最低工资为960元/月除以21.75天。
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学校寒暑假期工资聘任员工怎样计算
你好,按照实际工作的天数计算。
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