试用期未签订劳动合同

更新时间:2012-09-13 12:27:23
问题描述:
2012年6月13日入职,双方约定试用期为2个月,工资为4000元,实际执行时给我3500.未签订试用期劳动合同,过了两个也未签订任何劳动合同,到了9月3日给我签了三年的劳动合同,工资为4400元。9月11日领导跟我谈让我辞职。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.09.13 12:27:23
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    收集证据,申请劳动仲裁。
    2012.09.12 08:24:15
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    如果9月3日签订的合同不包含试用期或者签订时间在2012年9月,您可以主张未签订合同双倍工资差额。
    2012.09.12 09:58:31
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  • 袁丽萍律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请仲裁要求单位支付7月13日至9月2日期间未签合同的双倍工资差额,如单位要求你离职,应支付你解除劳动关系经济补偿金。
    2012.09.12 11:27:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以去劳动仲裁委申诉
    2012.09.12 17:54:39
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