口头向公司提辞职老板不同意给走,还说要扣我一个月的工资,这样合理吗

更新时间:2012-09-12 11:05:46
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口头向公司提辞职老板不同意给走,还说要扣我一个月的工资,这样合理吗
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,你可以提前30天以书面形式辞职。
    2012.09.12 11:05:46
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    不合法,可到劳动局投诉。
    2012.09.11 13:19:35
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不合理,但你应依法辞职
    2012.09.11 11:56:22
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  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    初步判断,不合理。
    2012.09.11 12:57:21
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我辞急辞工老板说扣我半个月的工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月提出离职申请,老板说扣除半个月的工资,这样是违法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提前一个月申请辞职但是老板要扣我一个月工资作为补偿,这样合理吗?
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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鞋厂扣押劳动者加班到12点这样合理吗
你好!不合理。你可以向当地劳动监察大队投诉。
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一家电子厂公司
你好,这要看公司对你错误的处罚规定,如果不构成解雇的条件那就属于违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。工资是不能克扣的,不能罚款。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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