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工作时间内斗殴
更新时间:2012-09-10 23:13:11
问题描述:
我公司有一保安,在上班期间因私外出斗殴,这种情况违反了公司内部条列,对于劳动法里有没有什么处罚规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
誉博胡律师
服务地区:重庆-重庆
1.劳动法对于斗殴并无法律规定,如若受到刑事处罚的,可以解除与其劳动关系。
2.一般情况应该通过单位的内控制度、规章制度来对职工进行约束。若用人单位有规章制度,可以按照规章制度进行处理。但应注意,规章制度是否生效。
若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
2012.09.10 17:33:05
点赞
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
一般可以按照擅自离开工作岗位孩子旷工处理
2012.09.10 21:58:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
103522
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公安机关出具文书 按照公司规章制度 可以解除 解除程序要合法
2012.09.10 23:13:11
点赞
周强律师
服务地区:重庆-重庆
如果该员工严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同。
2012.09.10 16:56:58
点赞
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官方
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