工作时间内斗殴

更新时间:2012-09-10 23:13:11
问题描述:
我公司有一保安,在上班期间因私外出斗殴,这种情况违反了公司内部条列,对于劳动法里有没有什么处罚规定?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 誉博胡律师
    服务地区:重庆-重庆
    1.劳动法对于斗殴并无法律规定,如若受到刑事处罚的,可以解除与其劳动关系。
    2.一般情况应该通过单位的内控制度、规章制度来对职工进行约束。若用人单位有规章制度,可以按照规章制度进行处理。但应注意,规章制度是否生效。
    若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。
    如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
    2012.09.10 17:33:05
    点赞
  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    一般可以按照擅自离开工作岗位孩子旷工处理
    2012.09.10 21:58:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助103522 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公安机关出具文书 按照公司规章制度 可以解除 解除程序要合法
    2012.09.10 23:13:11
    点赞
  • 周强律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果该员工严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同。
    2012.09.10 16:56:58
    点赞
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