企业扣押员工10%的工资

更新时间:2012-09-17 16:07:24
问题描述:
企业扣押员工10%的工资,说到年底退还,现在本人提出辞职,公司就不退还押金,这样做合法吗? 我和公司没有签定合同,公司也没有开扣押今的收据。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    只要有最基本的证据,可以要求双倍工资、经济补偿金、补缴社保等
    2012.09.10 17:35:24
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    公司的做法违法,可以向劳动监察大队投诉解决。
    2012.09.10 14:38:52
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  • 浦仕俊律师
    服务地区:云南-德宏 139-8826-8847
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    不合法,可向劳动局投诉,或者提起劳动仲裁。
    2012.09.11 20:00:28
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  • 刘荣广律师
    服务地区:云南-昆明 132-1165-2275
    咨询我
    不合法,建议向劳动执法大队投诉。
    2012.09.10 14:26:30
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  • 杨顺平律师
    服务地区:云南-德宏
    不仅不合法,如果有证据的话可以向企业主张双倍工资
    2012.09.17 16:07:24
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公司扣押工资
可去劳动监察部门投诉,也可以直接去劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司扣押工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位扣押员工30%的提成不给发放
不合法,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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公司扣押工资
可以拿回
全部1个答案 >
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公司扣押工资
应及时发放,可向劳动监察部门投诉一下。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司扣押工资
你好,你可向劳动监察部门投诉或直接提起劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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企业是否能扣押员工的工资
尽快申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
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企业扣押工资
一般不可以
全部2个答案 >
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公司扣押工资
有相应证据可仲裁维权.
全部3个答案 >
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