幼儿园无证经营、压工资、辞职不放人、不交保险、加班合理吗？
更新时间：2012-09-09 18:33:48
问题描述：
1.我在一家私人幼儿园上班，可她们本身是早教中心，自己在里面弄了几个教室招了一些孩子私自开班这样合理吗？不合理要什么证据？在哪里告发她们？
2.这个私人单位要压一个月的工资，我6.4号去的，8.10号才发工资，就相当于压1个多月的工资。这样合理吗？请问法律上第几条是这样规定的？
3.员工辞职，老板说要提前3个月交辞职报告，这样合理吗？
4.第一个月只给1000块的工资，连武汉市最底工资标准都达不到，满了一个做了班主任确只给配班的工资~1500都没有~还不交保险这样合理吗？如果不合理要怎么做？法律第几条是这样规定的？
5.每个礼拜六礼拜天是休息时间，可总要加班这样合理吗？法律第几条是这样规定的？
6.如果我要告到劳动仲裁去，是不是一定要老板的营业执照呢？没有营业执照能告吗？
7.国家规定幼儿园老师有没有一个工资标准？
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