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公司以打架的名义开除我
更新时间:2012-09-09 00:13:00
问题描述:
因在上班期间不小心把水泼到了同事身上,对方就动手打人了,现在公司以打架的罪名开除我,合法吗?现公司以贴出公告说我违反了公司规章制度以解除劳动合同论处,并不赔偿我任何费用,请问合法吗?(我在公司已做了四年多,目前合同还没到期)注:对方现在已经承认是他先动的手!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈洵律师
服务地区:江苏-苏州
1,因为《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度,单位可以解除劳动合同。所以还要具体看你们公司的规章制度是如何规定的。
2,如果公司确实有此类规定,那么尽量与老板协商,晓之以情动之以理,毕竟是对方先动的手。如不成,可向劳动和社会保障局投诉。尽量不要仲裁、起诉,因为成本高而胜诉率小。
3,如果公司没有此类规定,那么可以委托律师进行仲裁、起诉。
2012.09.08 17:16:47
点赞
孙心远律师
服务地区:江苏-苏州
150-5152-6149
咨询我
不合法,单位属于违法解除,你可以要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿金
2012.09.09 00:13:00
点赞
常莺律师
服务地区:江苏-苏州
如果公司的规章制度规定“上班期间不能打架否则开除”并且事先就把这规章制度告知了你,公司的做法是合法的。
2012.09.08 15:54:34
点赞
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