公司以打架的名义开除我

更新时间:2012-09-09 00:13:00
问题描述:
因在上班期间不小心把水泼到了同事身上,对方就动手打人了,现在公司以打架的罪名开除我,合法吗?现公司以贴出公告说我违反了公司规章制度以解除劳动合同论处,并不赔偿我任何费用,请问合法吗?(我在公司已做了四年多,目前合同还没到期)注:对方现在已经承认是他先动的手!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈洵律师
    服务地区:江苏-苏州
    1,因为《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度,单位可以解除劳动合同。所以还要具体看你们公司的规章制度是如何规定的。
    2,如果公司确实有此类规定,那么尽量与老板协商,晓之以情动之以理,毕竟是对方先动的手。如不成,可向劳动和社会保障局投诉。尽量不要仲裁、起诉,因为成本高而胜诉率小。
    3,如果公司没有此类规定,那么可以委托律师进行仲裁、起诉。
    2012.09.08 17:16:47
    点赞
  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    不合法,单位属于违法解除,你可以要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿金
    2012.09.09 00:13:00
    点赞
  • 常莺律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果公司的规章制度规定“上班期间不能打架否则开除”并且事先就把这规章制度告知了你,公司的做法是合法的。
    2012.09.08 15:54:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因对方不对我就打了对方一拳。被厂方开除。厂方有理由开除我吗。
该理由不属于合法的开除理由。 单位理想的做法是对该事情进行调解,根据双方的过错责任和受伤程度来惩罚、支付医疗费。 厂方这样开除,可以去劳动行政部门投诉。给与
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打架被公司开除
所以以后不要冲动了
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以睡觉的名义开除
先申请仲裁.如果仲裁不受理.要求他们出书面的通知书.然后直接到法院立案.如有不明可与我联系.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以睡觉名义开除员工
工厂是违法的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
派出所叫去做笔录
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
把人右小腿撞骨折了,之前要求带他去医院的时候,今天说他腿骨折了,让我负责,我这边怎么办?
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
支付宝转账错账号,那个人拉黑我了怎么办
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
惩戒用户怎么申请工资卡
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
怎么才能申请影视版权
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
我高考的时候,延时答题了,考后十天之后突然给我发了一个告知书
3小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
成年男性网恋给未成年自愿转账500元,分手后想要回可以吗
3小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
伤口多长算轻伤多深算轻伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询