可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2012-09-08 12:54:24
问题描述：
今天才发现，当时签的是个什么实习合同，我04年就工作了，11年4月10日到这家公司上班，到今天为止公司所谓的实习期6个月早过了还是 没和我签订劳动合同，也没有保险，平时也没有假期，除了停电或者自己请假，请问我能主动离职吗？能仲裁吗？有哪些权利呢？下面附上我和公司签的实习合同书，我是盐城的。
实 习 合 同 书
甲方（用人单位）
用人单位名称 盐城市XXX
用人单位住所 XXXX
注册类型 XXXX有限责任公司
法定代表人或负责人 XXXX
乙方（劳动者）
姓 名 XXX 性 别 XXX
出生年月 XXX 文化程度 XXX
户籍所在地址
现居住地址 XXX
居民身份证号码 XXX
甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本实习合同。
一、合同期限
甲乙双方约定，签订有固定期限的劳动实习合同。
自 2011 年 4 月 10 日起至 2011 年 10 月 9 日止，期限暂定6个月。视其熟悉程度，可随时调整实习期限。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动实习合同履行地为有限公司。
三、工作内容
甲方安排乙方到各车间不同岗位实习，掌握、熟悉产品品种、规格、性能及技术要领，夯实工作基础。
四、工资待遇
乙方实习期间最低月工资为 贰仟(2000) 元，享受本公司员工有关福利待遇。
五、实习期满后，甲方视乙方实习期间工作实绩表现后同乙方签订正式劳动合同。
六、本合同一式三份，甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。
甲 方：盐城市XXXX
负责人：XXXXX
乙 方：（签章）XXXX
二0一一年 4 月 10 日
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