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没签订合同和保险

更新时间：2012-09-08 16:23:40
问题描述：
6.30日入职，至同年8.7日，公司让我离职，期间公司未上给保险也没有签订劳动合同。我应该怎么办？能获得什么补偿？社保能给补上吗？能补几个月的呢？ 应该补几个月工资？
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7位律师解答
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    你好，公司的做法是违反劳动合同法的。可申请劳动仲裁，收集证据证明事实劳动关系，未签合同的可要求双倍工资赔偿，以及要求补缴社保，社保应补到用工之日起。同时可要求解除劳动合同的经济补偿金，为一个月工资。
    2012.09.07 14:31:16
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁 公司应该补交社保，没有签订劳动合同双倍公资，解除劳动关系要给经济补偿金
    2012.09.07 14:01:30
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  • 刘甲律师
    刘甲律师
    服务地区：北京-北京
    没有签合同去仲裁委申请仲裁，没交社保去劳动监察投诉社保是按照工作时长缴纳!
    2012.09.07 14:11:37
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    1、嫩获得补偿
    2、社保补缴
    3、解除合同经济补偿金半个月
    4、没签订合同得双倍工资
    2012.09.07 14:40:01
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁 公司应该补交社保，没有签订劳动合同双倍公资
    2012.09.07 15:12:31
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
    2012.09.07 16:23:44
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2012.09.08 16:23:40
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