单位以生病为由强制辞退,可以申请赔偿吗?

更新时间:2012-09-07 13:38:48
问题描述:
我是2011年入职,有签劳动合同和交保险。今年8月份在单位上班突发脑淤血住院,治疗几天完全好转医生证明可以工作。回到单位,单位强制不让继续工作,并以此病情不能继续工作为由要求自己主动离职。请问,单位以此理由辞退我,需要支付我双倍工资?在单位发病,我可以申请工伤吗?(单位一直有上工伤险)
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李彬律师
    服务地区:河北-邢台
    你的情况不属于工伤,如果单位辞退,可以申请劳动仲裁
    2012.09.07 09:01:59
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  • 薛刚律师
    服务地区:河北-邢台
    单位强制辞退,你可以要求经济补偿金
    2012.09.07 11:00:16
    点赞
  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    协商不成可以通过法律途径维权。
    2012.09.07 12:44:56
    点赞
  • 王金刚律师
    服务地区:河北-邢台
    单位辞退你的理由没有法律依据,入股单位强制辞退,你可以申请劳动仲裁,并要求赔偿
    2012.09.07 13:38:48
    点赞
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