单位以生病为由强制辞退，可以申请赔偿吗？

更新时间：2012-09-07 13:38:48

问题描述：

我是2011年入职，有签劳动合同和交保险。今年8月份在单位上班突发脑淤血住院，治疗几天完全好转医生证明可以工作。回到单位，单位强制不让继续工作，并以此病情不能继续工作为由要求自己主动离职。请问，单位以此理由辞退我，需要支付我双倍工资？在单位发病，我可以申请工伤吗？(单位一直有上工伤险）

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李彬律师
服务地区：河北-邢台

你的情况不属于工伤，如果单位辞退，可以申请劳动仲裁

2012.09.07 09:01:59

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄 189-3291-8019

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协商不成可以通过法律途径维权。

2012.09.07 12:44:56

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薛刚律师
服务地区：河北-邢台

单位强制辞退，你可以要求经济补偿金

2012.09.07 11:00:16

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王金刚律师
服务地区：河北-邢台

单位辞退你的理由没有法律依据，入股单位强制辞退，你可以申请劳动仲裁，并要求赔偿

2012.09.07 13:38:48

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