我想问一些律师在这件事上我还主张那些经济赔偿，我想问一下我现在除了主张加班费、我还能主张那些赔偿。
更新时间：2012-09-04 10:03:50
问题描述：
我从2011年2月9日-2012年8月13日在一家较知名企业管理培训咨询公司上班，从2011年2月开始，直到2011年12月在多次要求下公司才签合同投社保，我们的基本工资一直是青岛市最低工资标准2011年一个月工资是1100元，2012年是1240元一个月，我们经常出差，但是公司不承担不报销任何出差费用，只是会描述美好未来，造了一个梦，只有有了业绩才有佣金提成，我每一个月出差费用是4、5千元，全部自己承担，在这家公司1年半的时间花费8万多，收入5万，亏损3万多，我们早上8点上班，正常是下午6点下班，但是几乎每天都加班，晚上9、10点很正常，有时也有凌晨1、2点。在外出差更是没有点，早起晚归赶车，出差每天必须有见客户的照片和录音而且每天写工作日计划日结果，公司对我们管理是非常严格，公司几乎天天都有罚钱现象，2011年罚款一次就是50元，现在是一次5元，假如没有写日计划罚钱50元、没有照片以前都罚150元、没有完成公司所交代的工作表格1次就是50元，公司罚钱是常态化的事情，公司想怎么罚就怎么罚。
还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后，公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同，劳动合同全部都在公司那里。
跟公司领导沟通看不到希望，所以又跟总部沟通，同时我把我的事实情况发布到新浪微博和QQ空间日志上，所以告诉公司如果达不成协议，就走劳动仲裁和劳动监察，同时让媒体进行相关报道等。而且**网也对我的微博做了评论很关注。现在公司想私了，当时我写的是2万，是按照劳动法的一些规定对未签合同及加班费粗略的计算了一下，但是2万还不够我亏损的。我想问一些律师在这件事上我还主张那些经济赔偿，把损失降到最低，毕竟在这家公司工作1年半的亏损3万多，了。因为我现在把我处理的事情的进展情况发布到微博和QQ日志上，很多人对此关注，而且有律师和律师网对此强烈谴责公司违规的地方，对公司造成了一定负面影响，所以现在公司想私了，想让我尽快删除微博等，而且签订一份协议，以后不再发布不利公司形象的事。公司是做企业管理培训的，虽是企业管理培训公司，但是公司很多地方违法了劳动法。
我想问一下我现在除了主张加班费、未签合同的双倍工资、社保等，出差报销所有费用等，我还能主张那些赔偿。
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