企业违反劳动法

更新时间：2012-09-03 21:33:31

问题描述：

试用期间（试用期合同拖欠），原本合同上双休，但每周都是单休（说调休又没调），每天八小时制，也赶项目进度，每天加班至八点（每天多加两个半小时，没有加班费）。请问这是不违反劳动法？

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罗继平律师
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可以要求单位支付加班工资，律师提示：收集你加班的证明材料，以备维权。详情可联系我。

2012.09.03 18:03:02

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宋爱军律师
服务地区：湖南-长沙

收集加班的证据可以主张加班费。

2012.09.03 21:33:31

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