询问是否有补偿

更新时间:2012-09-03 16:08:52
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没有签合同,工资一直达不到本市最低工资标准,也没有交保险和任何福利,就辞职了,是否可以要求补偿
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
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期间只发当地最低工资标准,我该怎么办,可以直接离职要求经济补偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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用人单位没有执行最低工资标准,工人可以提出补偿吗
申请劳动仲裁,或向劳动局反映情况
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我的工资没有达到国家最低目标。我能像公司一样辞职,赔偿厨房吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是否有补偿?
合同期满,重签合同或解除合同,根据广东省的规定是没有补偿的.但工龄是改不了的.
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请问是否有补偿?
按合同约定处理。
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