试用期内签订的公司内部协议有法律效力吗

更新时间：2012-09-03 14:59:07

问题描述：

7月份入职培训，培训一个月签订一份内部协议，因个人原因离职就要赔偿公司2万元培训费，我是应届毕业生，到目前为止三方协议还在公司没签完，我现在离职的话赔偿公司违约金合理吗？

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陈科蕾律师
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这需要根据协议的内容来判断，如果公司花了一笔钱对你进行培训，那可以约定服务器和违约金，但是违约金的数额不能超过培训费的总额。。

2012.09.03 14:59:07

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马冲律师
服务地区：天津-天津 151-2269-2185

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一般会按照协议履行，建议你携带协议为你审查

2012.09.03 10:21:06

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黄建清律师
服务地区：天津-天津 138-2080-8347

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将协议给律师看看，然后再帮你分析。

2012.09.03 09:48:48

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张雅娟律师
服务地区：天津-天津

按你的培训协议办理，建议找专业律师维权

2012.09.03 10:15:09

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

有效。。。

2012.09.03 10:46:17

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

提供培训并支付培训费的，可与员工签订服务期合同并约定违约金。违约金以培训费为限。符合上述情况的，你离职应按约定支付违约金

2012.09.03 11:19:56

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