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上班期间受伤,公司应该怎么赔偿?
更新时间:2012-09-14 14:25:43
问题描述:
上班期间工伤,耳朵受伤严重,现在住院,公司应该怎么赔偿??
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯小云律师
服务地区:河南-周口
153-0372-9232
咨询我
按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。
2012.09.02 10:05:03
点赞
郅硕律师
服务地区:河南-洛阳
136-5387-0323
咨询我
1 按照工伤处理 2 具体要看伤残鉴定情况,确定等级及赔偿额
2012.09.02 12:34:39
点赞
徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
享受工伤待遇
2012.09.02 10:21:34
点赞
李贺清律师
服务地区:河南-洛阳
先认定工伤,再评定伤残等级。我可以全力帮你维权。
2012.09.03 14:50:28
点赞
李亚杰律师
服务地区:河南-洛阳
进行工伤认定,再评残,再要求工伤待遇。
2012.09.08 10:57:43
点赞
徐军律师
服务地区:辽宁-大连
你好,按工伤处理
2012.09.14 14:25:43
点赞
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