关于公司非法结算工资

更新时间:2012-09-03 16:29:22
问题描述:
我这所在的公司工资计算方法为每月先做满174小时之后的上班时间才全部开始算加班费 每月上班时间为2白天2晚班休2天 白天上班时间计算为11小时 晚上为11.5个小时工作时间 我现在就是想靠劳动法想让被申请方将我从开始上班的时间开始到辞工到期的时间按劳动法的工资算法 赔偿我因有的经济损失可以么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龚淳律师
    服务地区:广东-珠海
    不仅可以要求加班费,还可以要求加付赔偿金,按照法律的算法
    2012.09.01 12:37:30
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    可以向劳动局投诉或社区内劳动仲裁。
    2012.09.01 10:31:55
    点赞
  • 华文君律师
    服务地区:广东-珠海
    你可以申请劳动仲裁,要求支付加班费
    2012.09.03 16:29:22
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工作时间8:30-20:30,工资按小时计算,一小时为18。每天上班,每周换班一次,休息一下。吃饭时
加班小时工资计算方法是:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;等
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