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公司如何合法辞退员工

更新时间：2012-09-01 17:05:42
问题描述：
销售行业：员工自2009年入职，合同最后到期为2013年，期间公司每季会有相应培训，但因员工能力有限，入职近3年，销售基础知道不到位，销售额差，公司认为无法胜任此工作，应该如何合法的进行辞退？谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王静律师
    王静律师
    服务地区：山东-青岛
    进行相应的补偿；如果想在不赔偿的情况下辞退员工，只能规范公司劳动制度
    2012.09.01 17:05:42
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    按实际工龄与工资进行补偿
    2012.08.31 23:43:01
    点赞
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