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公司为了裁员利用变换工位增强劳动强度迫使员工离职
更新时间:2012-08-30 21:24:04
问题描述:
公司为了裁员利用变换工位增强劳动强度迫使员工离职。我们的权利是什么?应该怎么样做
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
温馨提示:你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
2012.08.30 21:24:04
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莫钧智律师
服务地区:广东-东莞
你可以不同意变换工位,因劳动者不能胜任工作,单位才能调整工作岗位。如需律师帮助可来电或当面咨询。
2012.08.30 10:42:04
点赞
杨华律师
服务地区:广东-东莞
公司不能随意调动员工的工作岗位。
2012.08.30 12:29:59
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