工作一年多,公司没给上五险一金...

更新时间:2012-09-01 20:45:44
问题描述:
我大二就辍学,就在武汉的一家保险公司上班,当时都是统一签的实习合同(因为没有大学毕业证)跟前程无忧签订一年多,这次公司说要给我上说不需要大学毕业证,我要求公司补齐以前没上的保险 前程无忧说实习是没有五险一金的 ...我想问下 公司这样做是否合法
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  • 张付坚律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
    2012.08.29 08:32:13
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  • 王文振律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议携带相关合同当面咨询,单位应该给你缴纳社会保险。
    2012.08.29 07:53:32
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,不合法,你可以委托律师申请劳动仲裁,欢迎致电
    2012.08.29 11:28:14
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  • 熊敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    1、公司这种做法是违反劳动合同法的
    2012.09.01 20:45:44
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离职后发现单位有一年半没给上五险一金
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部6个答案 >
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离职后发现单位有一年半没给上五险一金
您好!建议在一年内申请劳动仲裁要求补缴。
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在公司三年多一直没有给我上五险一金!
要求公司将五险一金的现金给你没有法律依据。
全部3个答案 >
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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在公司两年没签劳动合同,能不能要求赔偿?
没签劳动合同离职的赔偿如下: 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的
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辞职拿不到辞职书怎么办?
法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这
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