实习期间公司给我交了五险一金。如果公司要到劳动仲裁告我,培训费没有合同约定。对我有影响吗?

更新时间:2012-08-29 16:05:30
问题描述:
我在一家私企实习,入职的时候是用的中专学历。实习期间公司给我交了五险一金。发工资的时候还要把工资的一部分上交给财务。我现在要辞职公司不批,说要交回实习期间的工资还要交培训费。如果公司要到劳动仲裁告我,要我交回实习期间的工资和培训费,这样合法吗?培训费没有合同约定。如果我旷工公司把我开除,对我有影响吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果没有培训合同,单位扣除培训费的要求没有事实依据。
    2012.08.29 16:05:30
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被公司开除,仲裁能赔偿多少?
同意薛从刚律师意见。
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被公司开除了
即便如此,开出也应由单位书面通知员工,否则此行为无效。你可以申请劳动仲裁解决。
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