辞职赔偿培训费的问题

更新时间：2012-08-31 16:23:32

问题描述：

我在该公司进行培训，签订培训合同进行培训后签订劳动合同，现正式提交书面申请辞职公司要我赔偿培训费5000元。请问合理吗？

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程默律师
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

回复者程默

2012.08.29 21:49:15

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张忠保律师
服务地区：辽宁-沈阳

您好！如果合同有违约金的约定，按照约定办理。

2012.08.28 15:44:43

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

确实有相关培训，合同又做了约定，按合同约定履行
如需帮助，电话联系

2012.08.29 13:05:46

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

你好，如果合同中有关于违约金的约定，则按约定需要赔偿

2012.08.29 18:16:37

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雍海律所律师
服务地区：辽宁-大连

要看有没有相关约定。用人单位对劳动者进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2012.08.31 16:23:32

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