我在一家公司工作12年,现公司要裁员,请问我能得到哪些补偿?这样的工作持续了9到10年

更新时间:2012-08-28 11:46:52
问题描述:
我在一家公司工作12年,现公司要裁员,请问我能得到哪些补偿?以前比较忙没有休息日,这样的工作持续了9到10年
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  • 郭雁君律师
    服务地区:北京-北京
    您有劳动合同吗,合同到期是什么时候?如果公司的裁员行为,是经过劳动局报批的,支付您经济补偿金,工作几年补偿几个月,如果是未经劳动局报批的裁员,没有合理理由解聘,您可以要求经济补偿金的二倍,也就是经济赔偿金,具体能依据哪项赔偿,需要具体问题具体分析,建议来电详细咨询,同时,您的加班费,也是需要证据辅助的,两年内的加班费乳沟有证据证明具体哪天加班了,而且加班是经过公司和员工认可的,这个加班费也是可以得到补偿的,您来电详细咨询吧。
    2012.08.28 11:46:52
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  • 你好,对于合同未到期解除合同的法律规定需要支付双倍经济赔偿金
    辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
    (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学
    教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
    (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%,
    已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2012.08.27 22:24:14
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    若无故或非法解除劳动合同,需要支付经济补偿。
    2012.08.28 09:19:04
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付经济补偿金,按工作年限支付。至于加班费如果有证据也可以主张。
    2012.08.28 09:57:23
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    我可以帮助到您,如有需要可电联。

    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2012.08.28 10:31:10
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.08.28 10:57:14
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