调岗降职减薪
更新时间：2012-08-28 02:54:54
问题描述：
律师:您好!
本人事业单位固定工,一九七七年九月调入单位下属的一间承包企业电镀车间工作,一九九四年被任命为电镀车间主任,一九九五年六月一日和单位法人代表签订了为期十年的劳动合同,电镀工种,担任主任职务.工资待遇和各车间主任一样.在二00五年六月二日又以现任法人代表续签订无固定期限劳动合同.在二00六年四月被单位负责人在一次厂生产会上口头宣布:因电镀产品减少,人员减少,生产不常为由,把电镀车间和抛光车间合并为一个车间.我的工资待遇从主任月薪1900元降为1850元.副主任待遇,在二0一一年一月副主任工资升至2050元.上月二0一二年七月二十八日由于抛光车间电镀对周边环境污染,被投诉而被环保局查封.厂负责人赖修成以这一理由要对我进行调岗降职减薪处理,这时车间质检员已办理了退休手续.二0一二年八月十五日厂部办公室对我正式发文调岗降职减薪通知书.叫我接替车间质检员一职并按质检员工资待遇或后勤其它工种,工资待遇,按厂日均工资的125%计算,日薪月计.这分明是调岗降职减薪.用人单位侵害了我的劳动利益.
请问律师:.
1,单位违法单方面变更工资,调岗,降职.能否要求补发违法扣减的工资.
2.能否要求单位保持原工资待遇不变.
3，是否可以要求经济补尝,经济补尝金如何计算?
4,两年前的加斑费可以要求单位支付吗?
5，如果请律师要支付多少律师费？
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