工作近二十年,现让离职,可要求赔偿吗?

更新时间:2012-08-27 19:43:43
问题描述:
工作近二十年,未签订劳动合同,但单位有缴养老保险(其中有三年中断缴),现单位即将倒闭,可以要求赔偿吗?在养老保险单中说明是固定员工
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  • 饶大永律师
    服务地区:浙江-温州
    可以要求。
    2012.08.27 19:43:43
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用人单位至今都未签过劳动合同?养老,医疗保险重未缴纳过,这些可以要到赔偿吗?
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该
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我在单位上班四道五年时间了,单位未与我签订劳动合同,还有社保一次叶未交,请问这能得到赔偿吗?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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我老公在单位工作八年,前几天单位把他辞退,而且公司一直没有缴纳劳动保险,这种情况可以申请赔偿么?
劳动者可以主张的赔偿有: 1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金; 2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的
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请问一下在一个地方连续工作了九年多,现自动离职,能获得赔偿吗?
自己申请辞职没有补偿,如果没有缴纳社保,以此为由解除合同是有经济补偿金的
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工作十年没签合同自动离职,能要求赔偿吗?
您好,1、单位存在过错,你可以主动提出辞职,无需等三十天; 2、你可以要求11个月的双倍工资,10个月的经济补偿金,补交社保。 如有疑问
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去法院是否去公司所在地的法院打架
诉讼纠纷的话,涉及的地域较广。如果是劳动争议,可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会查询。法律依据:《中华人民共和国治安处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意
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公司破产员工可以获得下列赔偿: 1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3.法律及
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二审是否有必要进行劳动争议?
劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,
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公司强制休事假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时
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