临时工老板向企业签定临时工合同

更新时间：2012-08-28 09:18:47

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请问临时工老板向企业签定临时工合同是要怎么签定的，要注意什么条款。

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您好，请问一般的临时工劳动协议应该怎么拟定？

<p>临时工劳动合同应写明，单位和临时工的姓名、住所等基本信息；招工的岗位和工作内容、工作地点、工作时间；工资以及发放时间、方式；以及劳动保护的条件等。</p>

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劳务合同是什么时候签订的

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请问老板要怎样对待工人？合同书是怎样的？

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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签订租赁合同有什么要注意的

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怎么签临时工劳动合同？要注意什么问题？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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请问在工地工作，和老板签订劳动合同格式应该是什么？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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事业单位的临时工没有签定劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

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事业单位的临时工没有签定劳动合同

你可以去市劳动局申请劳动仲裁。没有签订合同的，可以要求双倍工资，补缴社保。工作年限自用工之日起计算。详情请当面咨询或来电。

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临时工要签定合同

劳动合同法上已没有临时工一说，只有试用期，但试用期也视要签订的劳动合同时间长短有别，但试用期最长不得超过六个月。故你所说的临时工若不是约定的试用期内，你无故解除

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临时工用签合同吗

可以签合同

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去劳动局没有合同有用吗

没合同找劳动局有用，但是建议先与单位进行协商调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接

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如果员工因病主动辞职，公司一般不用给经济补偿，但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同，而员工无过错的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本

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您好请问，没签合同怎么赔偿

法律分析：没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关

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违约解除劳务协议的，按照以下标准赔偿：如果劳务协议中约定了违约责任，也就是当事人可以在劳务协议中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金，那么则按照约

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如今老板连电话都停了，找不到人怎么办？

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