上班半个多月没签合同辞职了不给工资

更新时间：2012-08-28 07:53:19

问题描述：

在一家公司上班上了3个星期辞职了一开始说有工资但是现在又说公司规定当月辞职不给工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张鹏律师
服务地区：天津-天津

应当支付工资，协商不成仲裁解决或到劳动监察部门投诉

2012.08.27 18:10:38

点赞
田光律师
服务地区：天津-天津

公司的行为违法,你可以要求支付半个月的工资

2012.08.27 11:09:37

点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁

2012.08.27 11:35:11

点赞
窦岩律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁维权

2012.08.28 07:53:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职公司不发工资怎么办

试用期辞职公司不发工资怎么办

我在一家私私上了10几天的班现在因为家里有事辞职，他们说上班不到1个月的没有工资我该怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

我在公司上了半个月因为个人原因辞职了现在公司说我是被开除的不给工资怎么办？

员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我再某公司上班，工作了几个月以后没递交辞职报告直接不去了，公司不给工资

劳动诉讼是可以口头起诉的。如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以及时向人民法院起诉；书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家单位工作20天，然后辞职了，公司不给我工资。说试用期没有工资，我想要回工资

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同辞职工资不给发

协商不成可仲裁解决

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班二个月辞职公司不给工资

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付被

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同辞职不给工资

不合法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津市劳动纠纷风险代理律师，以及联系电话

法律分析：申请劳动仲裁流程是：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

突发性脑梗死的在职员工能请几天病假？

如果员工确实患病，可以长期请病假，但需医疗机构出具的证明，若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的分类有哪三种

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事假多长时间可解除劳动合同

法律分析：关于事假多少天可以辞退劳动法中没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公租房收入证明模板

5869人下载

员工工资集体协商协议书

5869人下载

监理部员工加薪申请报告

5869人下载

教师涨工资申请书（格式）

5869人下载

40分钟前

廖天军律师

近期帮助 1926 人

代收货款付后回家发现货不对被骗了如何追回

1小时前

南宁国晖律师

近期帮助 2671 人

帮走私香烟犯卸货会判刑吗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 5616 人

我的快递9天了没有收到

1小时前

芙蓉海口律所律师

近期帮助 659 人

如怀孕期间，并且不支付孩子的抚养费，及月子也不帮忙做，是否算遗弃罪呢？是否可以申请先予执行呢？

1小时前

周强律师

近期帮助 4468 人

我是商场做保洁的阿姨，顾客找我说要赔偿，我应该赔吗？

1小时前

廖天军律师

近期帮助 1926 人

你好，我想请问掩饰隐瞒罪怎么判的

1小时前

王强律师

近期帮助 61427 人

对方说叫什么名今年他又到法院起诉我执行，交4千多元我认为这是他房管处收费员不负责任引起了

1小时前

周强律师

近期帮助 4468 人

我去上班4天然后公司说没有工资结

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟