酒店领导要求我调动岗位,是否合法,我该在么维权

更新时间:2012-09-17 17:16:13
问题描述:
我是酒店销售部员工,职位是销售协调员,合同要到2013年8月份才到,现在领导想把我调到前厅总机,我是不是可以不去,前厅的工资没有销售部高。
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3位律师解答
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  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    一般应该按照合同约定履行合同,除非你能力不胜任
    2012.08.27 10:33:05
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    你可以解决他们无理的要求。
    2012.08.27 12:47:39
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    一般应该按照合同约定履行合同
    2012.09.17 17:16:13
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公司现在以应聘表上的同意调动岗位为由,强制转岗,是否合法
你好,是否有劳动合同?以劳动合同的约定为准。
全部1个答案 >
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领导擅自调离岗位,让我靠边站我该怎么办呢?
你可以申请劳动仲裁要求单位恢复工作岗位,有问题可以电话咨询我。
全部5个答案 >
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岗位调动的是否合理?
合同有约定岗位的话,可以拒绝
全部3个答案 >
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公司随意调动我的岗位,目的想辞退我,该怎么办?
调岗调薪必须和劳动者协商一致,如果随意调岗降薪,你可以申请劳动仲裁来维权。年终奖可以一并主张。
全部2个答案 >
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