保密协议及培训协议
更新时间：2012-08-26 11:49:24
问题描述：
1、我于2012年4月5日向原公司递交辞职申请，至4月26日离职前公司部分领导均找我谈话挽留，但公司没有批准我的辞职申请（公司对于任何员工的辞职申请均布予批准），大概在5月20日左右下发除名通知将我除名。目前我没有递交辞职申请的证据。
2、我有2009年与原公司签署的保密协议及离职就业限制书原件，约定公司对我的补偿为7.6万。2012年3月份公司与我重新签署了保密协议及离职就业限制书原件，约定公司对我的补偿为9.9万元，但公司未将原件给我。本次原公司仲裁申请中列明的保密协议为2009年所签，但索赔金额为9.9万元x3=29.7万。
3、我参加过两次专业培训，培训协议的原件公司均没有给我。
4、我有现公司在我入职时出具的委任书，可证明现单位非原单位的竞争对手。
5、原公司向我索赔的明细：保密协议加竞业限制违约29.7万,培训费分摊4.3万，培训违约金3.7万。
我的问题如下：
1、假如我不理睬这次仲裁，会对我有什么不利的后果？
2、培训费我认为可以按照实际的票据金额进行分摊后向原公司支付，但原公司申请的保密违约金及培训违约金我申诉成功的概率有多大？
3、仲裁开庭时我是否必须到庭？
4、我是否有必要聘请律师，律师费大概多少？
5、我可以在本次仲裁时反诉原公司要求其向我支付保密协议补偿金吗？
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