公司这样做合理吗

更新时间:2012-08-26 10:55:53
问题描述:
我在某公司工作一个月后,本人感觉不适合自己便提出辞职,结果公司要求我做到公司找到人接任我的职位才批我走,后来我又做了半个月,公司还是没找到人接代我的职位,但我真做不下去了就要求要工资,结果公司只给了我一个月的工资,还有半个月的工资不不给我了,我想问公司这样做合理吗?
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    你好,一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳资纠纷无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.08.25 21:55:34
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  • 张峥律师
    服务地区:广东-佛山
    可以提前一个月以书面形式辞职。公司不应拖欠工资。
    2012.08.25 22:51:50
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同。劳资纠纷无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益。
    2012.08.26 10:55:53
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我是快递员,没有签劳动合同,没有经过培训,上来和前面的人交接工作,两天后自己开始工作。工作一个月后,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问公司这样做合法吗
可以申请劳动仲裁
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公司这样做合理吗
你好! 你可以申请仲裁。
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公司这样做合理么
公司这样做合理。
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公司这样做合法吗
你说的有道理,不过你要抓紧提起劳动仲裁,因为时效只有两个月,从3月份应结给你款至今已有近四个月,如果过了时效再有道理也不会支持的。
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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