要赔偿违约金吗

更新时间：2012-09-16 19:53:34

问题描述：

我在一家教育培训机构上班，2012年8月8日入职的，12日至24日参加了公司的培训，去培训之前要求签订一份培训协议，参加了培训要在公司工作一年，否则要赔偿培训的费用，但是协议上没有具体的金额，说是培训后再填写，现在我发现自己不适合这份工作，所以要辞职，那我是不是一定要赔偿违约金呢？请帮我提供一些法律建议，谢谢，非常感谢

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戴志猛律师
服务地区：福建-泉州

如果公司就某项技能出资为你提供培训，那么应当赔偿用人单位的损失，如果没有参加任何培训，则不需要

2012.08.30 14:20:54

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彭志鹏律师
服务地区：福建-厦门

不需要。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

2012.08.26 17:18:36

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