试岗是否要支付工资

更新时间:2012-08-26 15:39:13
问题描述:
试岗五天未被录用,能否按照试用期要求支付工资。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐明伟律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果是存在试用期间的,是需要支付试用期工资的。
    杭州徐明伟律师回复。
    2012.08.25 10:00:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助437057 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资应当发放。
    2012.08.25 10:44:01
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    需要支付试用期工资
    2012.08.25 15:01:12
    点赞
  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    需要支付试用期工资
    2012.08.26 15:39:13
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试用期被公司解雇当天能支付工资吗?
试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补
全部3个答案 >
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试岗七天不发工资,能要求支付工资吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉
全部3个答案 >
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试用期未签订劳动合同,可以直接要求公司支付相应的工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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关于支付工资
公司没有提前一个月通知职工,则需要支付一个月工资的待通知金,否则不需要。如果合同期满或公司解除劳动关系,则应当支付经济补偿金
全部1个答案 >
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用人单位是否支付工资
公司不需要支付你一个月工资.
全部2个答案 >
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公司是否应该支付工资
试用期应当支付工资,与是否培训没有关系。
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我和公司合同签的岗位是“生产管理”,工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗?
1、依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。 2、法
全部1个答案 >
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请问实习生提前离职企业是否应该提供实习证明?
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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员工如何单方通知解除与公司的劳动合同关系
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情
全部3个答案 >
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