在上班时间睡觉,被领导发现以违反公司规章制度为由后被公司开除,请问符合劳动法吗?

更新时间:2012-08-24 08:33:15
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在上班时间睡觉,被领导发现以违反公司规章制度为由后被公司开除,请问符合劳动法吗?
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    公司的规定只要不违反公司法即可,这种规定不违法
    2012.08.23 21:44:00
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  • 段曙光律师
    服务地区:安徽-合肥
    这种做法不合法
    2012.08.24 07:38:55
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  • 刘明律师
    服务地区:江苏-盐城
    这种做法不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    2012.08.24 08:33:15
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因为上班玩手机违反了公司手册制度,公司解除劳动合同没得到公司都任何补赏,请问公司合法吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司上班,员工在不同意外调单位的情况下,上级非要调离岗位,请问这个违劳动法吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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请问职工由于宫外孕休假10天,回来上班被公司强行调到其它部门,该职工不同意,公司直接除名,违反劳动法
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依
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上班睡觉被开除
肯定没有了,违反用人单位的规定,用人单位可以开除
全部1个答案 >
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上班晚上可以睡觉算工作时间吗
晚上可以睡觉的工作是不计算工作时间的。如你认为期间工作的,需提供相应的证据。
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上班时睡觉被老板发现
老板无权罚款。
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