关于培训后辞职违约金问题

更新时间:2012-08-24 13:38:21
问题描述:
我在一家外企工作,因工作需要去美国出差工作3个月,因此与公司签了工作3年的协议。现在已工作满2年,我想辞职,担心违约金的问题。
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3位律师解答
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  • 陈云召律师
    服务地区:江苏-徐州
    如果你提供辞职,你要赔偿用人单位的损失,即违约金。承担的数额不超过用人单位因培训所花的培训费用,当然你在用人单位工作的期限的相应培训费也应扣除
    2012.08.23 14:20:56
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    是否有签订培训完服务期的问题?如有按约定办理,如约定违约金过高可以要求调整。
    2012.08.23 14:41:27
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    按照合同约定执行。
    2012.08.24 13:38:21
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违约金是否合理的依据是单位是否提供了培训。
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