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辞职如何处理
更新时间:2012-08-23 14:31:45
问题描述:
你好,我在一家公司上班,还在试用期,由于公司福利有能达到我的要求,我按照公司的规章制度辞职(试用期员工辞职提前7天申请),现在过了20天了也没有按排人接手,也不让走,我去问人事部门,他们说要招到人才可以,直接走又怕乱扣工资,按他们说的他们一直招不到人,我是不是要一直做下去?请问我如何处理?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区:上海-上海
不用。
只要按照规章制度提出即可,不用获得公司的批准。
保留证据,如乱扣工资,可申请劳动仲裁。
2012.08.23 14:31:45
点赞
吴天春律师
服务地区:浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
你好,你有权选择随时解除劳动关系。
2012.08.23 14:25:18
点赞
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