停工放假工资算法

更新时间:2012-08-21 10:30:22
问题描述:
现因订单不足,需对部分员工暂时先停工放假,请问放假期间的工资应该怎么算?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐华升律师
    服务地区:广东-深圳
    停工一个月一内的按平时工资的80%发放,停工一个月以上的按最低工资的80%发放。
    2012.08.21 10:22:43
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    假期工资需看具体情况来定
    2012.08.21 10:30:22
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放假工资问题
法定节假日不要扣除工资。
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关于员工停工及停工期间工资的问题
1,停工期间的工资应按你正常工作的工资料80%来支付。
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放假工资的支付
你好,不合理。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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放假有工资吗
这个要看你们单位的规定了
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关于国庆放假的工资问题
不可以,国假是不能调休的。
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企业因季节停工,职工应发什么工资
非因劳动者原因造成停工的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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放假工资该发吗
劳动仲裁维权
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