做半年被老板辞退可以要赔偿吗

更新时间:2012-08-21 08:21:05
问题描述:
没有签订劳动合同,做半年被老板辞退,可以要不赔偿吗,可以要多少,,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 洪宝蓝律师
    服务地区:广东-惠州
    没签订劳动合同,你可以要求老板支付满一个月起(第二月起)的双倍工资,也就是五个月的双倍工资,还有一个月的经济补偿。如果你本身的工资已经发给你了,就意味着你还可以要多半年工资。
    2012.08.20 17:51:12
    点赞
  • 吕峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求双倍工资赔偿。
    2012.08.20 19:18:37
    点赞
  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求赔偿
    2012.08.20 20:21:32
    点赞
  • 周晓松律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以主张双倍工资。视解除是否违法主张经济赔偿金。
    2012.08.21 08:21:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期6个月没满,公司要辞退我,没有提前通知,离职交接清单,这种能要求赔偿吗,赔多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无辜被老板辞退,也没有提前通知,突然就不用了,也没有签订劳动合同,我可以要求赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病期间无缘无故被辞退可以要求赔偿吗,没有签订什么劳动合同,可以要求赔偿多少?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
约定试用期为一个月,但没有签订劳动合同,无故被辞退,请问可以要求赔偿吗?赔偿的金额是多少
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于被老板解雇的赔偿
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退可不可以找老板赔偿
如果不是因为自身违反公司章程规定而被辞退,可以要求公司赔偿经济补偿金,满一年补一个月工资,以此类推
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是海城南收费站的一名职工(公路收费)合同一年一签,今年没签合同,5月份我被辞退,该如何赔偿?
你好,在辞退的过程中,你是否存在过错,如果你不存在过错,单位需向你支付补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里以次为由将我辞退没有进行赔偿[做了六年},这样合法吗?我该怎么办?
根据<<中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定”劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州婚假是几天?
一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是张家港人,与集团公司的张家港的一家公司签订了6次为期1年的固定期限劳动合同我可以主张多少的赔偿金
劳动合同经济赔偿金是经济补偿金的二倍,即每满工作一年支付2个月工资。如果用人单位拒不支付的,劳动者可以主张百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
苏州新劳动法男士陪产假有多少天
法律分析:陪产假也就是男方的护理假,根据相关法律规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天;上述规定的护理假视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签订劳动合同是否违法?
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的。如果未按规定签订劳动合同属于违法。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
44秒前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
31分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
33分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
43分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
44分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41407 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询