是否超过仲裁时效

更新时间:2012-08-20 15:33:12
问题描述:
我是4月份在上班时得病的 当时请了一月假 假期满后 单位领导以人员满无岗位为由 让在家等通知 现在过去3个月了 没任何消息 期间人力资源部打过电话询问了一下 现在我想通过法律渠道解决 不知道我能要求什么补偿 是 找劳动保障部门还是申请仲裁 是否超过了仲裁时效
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王迪律师
    服务地区:河南-郑州
    不超仲裁时效,可以准备证据材料仲裁要求经济赔偿,详细解答建议电话或律师事务所咨询。
    2012.08.20 15:33:12
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    不超过仲裁时效
    2012.08.20 15:00:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助177216 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,仲裁时效为一年,你可以到当地劳动部门申请仲裁解决的
    2012.08.20 14:58:54
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    不过仲裁时效。向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁都可以。违法解除劳动合同,可以主张双倍的经济补偿金,其他赔偿你可电话联系将情况详细说明以便分析解答。
    2012.08.20 15:00:56
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我超过仲裁或述讼时效了吗
你2月4日申请劳动仲裁没有超过仲裁期限,你在规定的期限内向法院上诉。
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仲裁时效是否超过
可以适用《劳动争议调解仲裁法》第10条规定,连续计算工作时间。
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超过仲裁时效吗?
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仲裁是否过时效?
时效已失,没有救济途径了。
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