暑假工劳动纠纷

更新时间:2012-08-20 15:11:56
问题描述:
你好律师:我是一名大二学生,今年暑假在一个工厂做暑假工,我们一行十人,来时由中介介绍的,厂里签订的合同只有厂里有,我们没有,现在结算工资,七月份按照按月计算,但是八月份的却是按件计算,工资大为减少,当时说的是工作够三十五天就按时间计算工资。不知道能不能在您这里得到帮助?
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    你好,可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
    2012.08.20 15:11:56
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你好,打扰。有一件事我想咨询一下。我的同学在假期被中介介绍去打暑假工。工厂说15元/h ,每小时扣2
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合同方是“合伙诈骗”?现在我手头上什么证据
对方是否合伙诈骗在没有充分证据的情况下不能判断。按照法律规定,正式劳动用工是不应当缴纳任何手续费或者押金的。暑期工可以参考类似规定。合同如果到期没有履行,违约方
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