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公司裁员赔偿问题

更新时间：2012-08-19 18:13:56
问题描述：
上月份被公司裁员，签合同的时候，工资部分用成三块，基本工资3000 绩效2200 福利费用5800.我想问公司赔偿一个月我可以拿到多少。 现在公司只补偿我了3000块钱。公司给出的答复是说原来公司结束了，现在公司名称换了个，老板也换了个。这样的情况我可以拿到另外部分的钱吗？需要通过何种途径？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈新军律师
    陈新军律师
    服务地区：上海-上海
    基本工资、绩效工资、福利费用都属于工资的组成范围，公司裁员，应当提前一个月通知或者支付一个月工资作为待通知金，另外需要按照员工的服务年限支付经济补偿金 ，不满六个月的支付半个月经济补偿，满六个月不满一年的，支付一个月的经济补偿。经济补偿金的标准为离职前12个月月平均工资。
    需要通过专业律师帮你维权
    2012.08.19 18:13:56
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