合同上一周上班5天但实际周6也要上班且无工资
更新时间：2012-08-18 23:01:28
问题描述：
合同上面周六不要上班，但实际周六得来上班，而且算工资也只做一周五天计算，扣工资也是按一周五天计算，例如一个月30天，四个星期，假设另外的2天不是双休日，应该是上22天班，但我实际得上26天班，如果周一到周五有哪一天请假，扣工资时又是按月工资/22天计算，缺一天扣多少。周六来加班不算双倍工资就算了，一周来上班5天(周一到周五有一天没来，但周六来了)照样扣工资，这样子合劳动合同法吗？？
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