我一月工作时间350小时报酬应该拿多少

更新时间:2012-08-19 15:19:26
问题描述:
我以前工作量每天为8.5小时而且全年无休息。现在厂里要求我再加大为每月330个小时工作时间我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助863148 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
    2012.08.18 13:00:21
    点赞
  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    看你的工时制度而定
    2012.08.18 13:56:48
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
    2012.08.18 12:03:41
    点赞
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    法律规定是每天工作8小时,每月工作167小时,每月加班不得超过36小时,即全月上班最多203小时。现实中很多企业把每月工作小时数控制在210小时以内。
    你每月工作350小时,且全年无休息,已经严重违反劳动法,可以向劳动监察大队举报,同时,要求单位依法支付加班工资。
    2012.08.18 16:51:08
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求单位支付加班工资。。
    2012.08.19 15:19:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
失踪多少小时可以报警
失踪多少小时可以报警
刑事辩护 14180
事业单位,不是正式员工每天工作8小时以外,周末不休息,然后每天晚上还加班.我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司负责人现在下文件把原来每月休假四天改为两天,每天延长工作时间半小时,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕妇5个月,双休,每天工作时间6次左右.5小时,现在公司要求调整时间为周,这个要求合理吗?
公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作,面试时没有明确规定工作时间,现在每天工作11-13小时....超过八个小时的时间是加班吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
平均每天工作12.5小时应该拿多少
根据你的工资水平确定,加点工资1.5倍,加班工资2倍。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一月工作是多少小时
可以向劳动监察部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我原先在上家上海的某公司工作,离职走的时候简单交接了下,签了两张单子像这种情况我该怎么办呢?
原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在就职于上海一家外企,工作近5年,孕4月余,公司因为架构调整取消原岗位请问后续如何操作?
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9574 人
一个月加班100小时,只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗?
1分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9714 人
我在保安公司宿舍挨打了,轻伤公司有责任吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6784 人
给陌生人转账后,威胁我说我网络招嫖,要移交司法机关
4分钟前
李国利律师
近期帮助 336 人
我与一个公考辅导培训机构签订合同,它里面规定在合同期间内,是否参加培训,但只要我被录取
4分钟前
左杰律师
近期帮助 7420 人
帮别人转账两笔大概1万左右,现在团伙全部被查,之前喊去询问过,现在喊去拘留15天,还有其他办法吗
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
私人贷款逾期了怎么办
6分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 42902 人
之前家里弟弟在理发店烫头发理发店收了四百多,弟弟一开始也有点懵,去理发店理论,后经派出所调解也和解了
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 23054 人
结果工作人员就一直给我洗脑一直让我去分期贷款祛痘套餐,还是上当受骗了,我想取消那8700元的分期贷款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询